Παρατείνεται έως 31 Μαρτίου η τηλεργασία στο 50% των εργαζομένων

τηλεργασία δημόσιο υπάλληλος Laptop λαπτοπ tilergsia_klimakoto_orario_1

Παρατείνεται η τηλεργασία των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα

Μέχρι 31 Μαρτίου παρατείνεται – όπως ήταν αναμενόμενο – η υποχρεωτική τηλεργασία στο 50% των μισθωτών ανά επιχείρηση, στον ιδιωτικό τομέα και οι προβλέψεις για την κυλιόμενη προσέλευση – αποχώρηση στους χώρους εργασίας.

Δεδομένου ότι η τηλεργασία προαναγγέλεται με απειλή προστίμου 3.000€ και καθώς ο κλοιός των ελέγχων έχει «σφίξει», τα λογιστήρια των επιχειρήσεων σε όλη την χώρα οφείλουν σήμερα να προαναγγείλουν την τηλεργασία των υπαλλήλων τους.

Ειδικότερα με δύο νέες ΚΥΑ ορίζεται πως :

Διαφήμιση
Διαφήμιση

Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Μάρτιο, κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Παράταση έως 31/3 δίνεται και στην διάταξη που προβλέπει την προαιρετική τηλεργασία με απόφαση του εργοδότη και με άσκηση του διευθυντικού του δικαιώματος.

Αναλυτικά προβλέπεται πως η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται μέχρι και την 31η Μαρτίου 2021.

Exit mobile version