Νέα προσφορά Lidl: Δύο σε ένα, και επαγγελματίας και σπουδαστής με 400 ευρώ
Μάρτιος 2022
Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση»: 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και όπως αναφέρει «ο καλύτερος εργοδότης της χώρας ελέγχεται το τελευταίο διάστημα για σωρεία καταγγελιών παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας». Και αυτό γιατί η εν λόγω εταιρία «φέρεται να έχει της, που ήταν σε καθεστώς προστασίας της μητρότητας μετά τον τοκετό του πρώτου (νεκρού) βρέφους της και ούσα έγκυος στο δεύτερο κυοφορούμενο».
Φεβρουάριος 2021
Σωματείο Εργαζομένων Αττικής: Οι καταγγελίες που φτάνουν στο σωματείο μας επιβεβαιώνουν με το πιο τραγικό τρόπο ότι τα καταστήματα έχουν μετατραπεί σε χώρους υπερμετάδοσης του ιού και οι εργαζόμενοι σε αυτά είμαστε πλήρως εκτεθειμένοι χωρίς κανένα ουσιαστικό μέτρο προστασίας. Την ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση την έχει αποκλειστικά η κυβέρνηση και η εργοδοσία. Τα μόνα πρωτόκολλα που πιστά εφαρμόζει η εργοδοσία είναι τα πρωτόκολλα του κέρδους.
(…) Χαρακτηριστικό παράδειγμα ήταν το περιστατικό που συνέβη στο κατάστημα της στο Μαρκόπουλο όπου εργαζόμενη ενημέρωσε από τις 6 το απόγευμα την εργοδοσία ότι είναι θετική στον κορονοϊό και η εταιρεία όχι μόνο δεν έκλεισε το κατάστημα άμεσα αλλά κράτησε και τους εργαζόμενους μέχρι της 10.30 το βράδυ για να καθαρίσουν!
Φεβρουάριος 2022
Το newspedia.gr μεγαλώνει!
Κάνε Like στη σελίδα μαςΣύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας: Ανακοίνωση για την Lidl
Εκατομμύρια σε διαφήμιση & μισθοί 400€, απαίτηση για ρυθμούς πάνω από τις ανθρώπινες αντοχές, ποινικές διώξεις σε εργαζόμενους για να τους αναγκάσει σε παραίτηση, υποκριτική η στάση των κομμάτων που δημιουργούν τη φτώχεια.
Απρίλιος 2022
Ενωμένοι Εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα: Ο βραβευμένος ως «κορυφαίος εργοδότης» της χώρας, η πολυεθνική LIDL επιχειρεί να σπάσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στις κεντρικές αποθήκες Θεσσαλονίκης και Τρικάλων, μεταφέροντας απεργοσπαστικό μηχανισμό από άλλες πόλεις (Πάτρα, Καλύβια, Θήβα).
Μάλιστα, ακόμα και οι μεταφερόμενοι εργαζόμενοι δεν έχουν γνώσει της απεργοσπασίας την οποία τους διαπράττουν, αφού η εταιρεία τους απέκρυψε τους λόγους μεταφοράς τους στις κεντρικές αποθήκες, λέγοντάς τους ότι τάχα κάποιοι συνάδελφοί τους έχουν ασθενήσει με COVID-19.
Απρίλιος 2022:
«Δίκτυο εργαζομένων στο Εμπόριο»: Η εταιρεία ήδη έχει ξεκινήσει για ακόμα μια φορά να φτιάχνει απεργοσπαστικό μηχανισμό, ειδοποιώντας εργαζόμενους από καταστήματα αλλά και κάνοντας συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου σε εργολαβικούς εργαζόμενους εκμεταλλευομένη την ανασφαλή εργασιακή σχέση που έχουν αλλά και τον φόβο τους για απόλυση, έτσι ώστε να συνεχίζει να βλέπει τα υπερκέρδη της να αυξάνονται και ταυτόχρονα να μη δέχεται μια αύξηση της τάξεως του 2% και διατακτικές τροφίμων σε όλους τους εργαζόμενους.
Απρίλιος 2022:
ΓΣΕΕ: Για πάνω από μια δεκαετία η πολυεθνική LIDL κατέρριπτε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο σε υπερκέρδη, πουλώντας πολλές φορές τα προϊόντα της με μεγαλύτερο μεικτό περιθώριο κέρδους, κατά παράβαση του νόμου, όπως άλλωστε έγινε γνωστό τοις πάσι με αφορμή έλεγχο που διενήργησαν οι ελεγκτές της Διϋπηρεσιακής Μονάδας Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙΜΕΑ).
Την ίδια στιγμή οι καταγγελίες για εργοδοτικές αυθαιρεσίες με αιχμή του δόρατος διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων γυναικών, κάθε άλλο παρά την εικόνα του «κορυφαίου εργοδότη» της χώρας συνθέτουν.
Απρίλιος 2022:
ΠΕΝΕΝ: Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ χαιρετίζει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στην αλυσίδα των σούπερ μάρκετ LIDL οι οποίοι με 48ωρη πανελλαδική απεργία 7-8 Απρίλη παλεύουν και διεκδικούν την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις. Η πολυεθνική LIDL για περισσότερο από μια 10ετία καταρρίπτει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο σε υπερκέρδη, πουλώντας πολλές φορές τα προϊόντα της με μεγαλύτερο μεικτό κέρδος κατά παράβαση της νομοθεσίας όπως προκύπτει από τους διενεργηθέντες ελέγχους (ΔΙΜΕΑ). Ταυτόχρονα διαπρέπει στην εργοδοτική αυθαιρεσία με αιχμή την άνιση μεταχείριση των γυναικών εργαζομένων στις επιχειρήσεις της!
***
Μετά τα μαθήματα «εργοδοτικής αυθαιρεσίας» που σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων παραδίδει η εταιρία Lidl στην Ελλάδα, τώρα θα παραδίδει και μαθήματα εκπαίδευσης.
Η εταιρία αναφέρει στην ιστοσελίδα της:
«Έχεις πάρει πρόσφατα το απολυτήριο Λυκείου σου; Ε, είσαι στο σωστό site. Γιατί στο Lidl UP: Learn & Work και στο δημόσιο Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας, συνδυάζεις σπουδές με μισθό και αναγνωρισμένο πτυχίο!
Το Lidl UP: Learn & Work είναι ένα πρωτοποριακό, διετές πρόγραμμα που δημιουργήσαμε σε συνεργασία με το δημόσιο Πειραματικό Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας και το Ελληνογερμανικό, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο.
Καλά διαβάσατε! Είναι προφανές ότι για τον «κορυφαίο εργοδότη», που συστηματικά καταστρατηγεί βασικά ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα, η εκπαίδευση αποτελεί εξίσου πεδίο κερδοφορίας. Και για αυτό επιλέγει να επεκτείνει την επιχειρηματική του δραστηριότητα και να στραφεί και στον χώρο της εκπαίδευσης.
Αποτελεί όμως ερώτημα αν ο λόγος που φέρεται να καταπατά τα δικαιώματα των εργαζομένων της είναι επειδή δεν τους θεωρεί επαρκώς καταρτισμένους, οπότε αποφάσισε να εκπαιδεύσει η ίδια -όπως εκείνη ξέρει καλύτερα- τους μελλοντικούς της εργαζόμενους. Άλλωστε, δεν θα ήταν η πρώτη εταιρεία που θα δήλωνε δημόσια ότι για τους χαμηλούς μισθούς και της κακές συνθήκες εργασίας στην αγορά εργασίας ευθύνονται οι δεξιότητες των εργαζομένων, και άρα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
Προσφορά: Σαμπουάν και μαλακτικό – Και επαγγελματίας και σπουδαστής με 400 ευρώ
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρίας, οι καταρτιζόμενοι θα έχουν «την ευκαιρία» να ζήσουν «στο πετσί τους» τις εργασιακές συνθήκες που καταγγέλλουν κατά καιρούς τα σωματεία των εργαζομένων αποκτώντας «πραγματική εργασιακή εμπειρία» σε κατάστημα της Lidl στην Αττική.
«Ναι, καλά διάβασες! Ουσιαστικά, θα μαθαίνεις από πρώτο χέρι, on the job πώς είναι να είσαι στο #teamLidl!
Και μετά τι; Με την ολοκλήρωση των εξετάσεων στο δημόσιο Πειραματικό Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας και των εκπαιδεύσεων στο κατάστημα, μια θέση Υποδιευθυντ@ Καταστήματος σε περιμένει!»
Το ξέρουμε. Είναι κάτι που δεν έχεις ξανακούσει. Εδώ όμως θέλουμε να ξεπερνάμε τον εαυτό μας κάθε μέρα και πιστεύουμε ότι, ναι, μπορείς να σπουδάζεις και να δουλεύεις μαζί. Η ιδέα εδώ είναι απλή: οι μέρες σου γεμίζουν με μαθήματα και πραγματική επαγγελματική εμπειρία. Παράλληλα! Γιατί εδώ πιστεύουμε ότι πάντα μαθαίνεις καλύτερα όταν συνδυάζεις θεωρία και πράξη!
Και ως Επαγγελματίας Σπουδαστ@ θα έχεις και το δικό σου μισθό! Ναι, όσο σπουδάζεις! – που ξεκινάει από τα 510€ μικτά ανά μήνα για τον πρώτο χρόνο και 585€ τον δεύτερο. Από την πρώτη σου κιόλας μέρα μαζί μας» αναφέρει η εταιρία.
Ωστόσο, μια σειρά από καταγγελίες που έχουν δει το «φως» της δημοσιότητας, αποδεικνύουν ότι η εταιρεία δεν νοιάζεται τόσο για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Την ίδια στιγμή που τα υπερκέρδη που βάζει στα ταμεία της θα της επέτρεπαν να διασφαλίσει καλύτερες και ποιοτικότερες συνθήκες εργασίας αλλά και υψηλότερους μισθούς για τους εργαζόμενους, η ίδια επιλέγει συστηματικά να τους απομυζεί για να αυξήσει ακόμα περισσότερο τα κέρδη της.
Δυστυχώς στην Ελλάδα, δεν πρόκειται για μια μεμονωμένη εργοδοτική πρακτική που υπονομεύει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεδομένου ότι η κυβέρνηση της ΝΔ «ξήλωσε» βασικά εργασιακά δικαιώματα, κατήργησε κατ’ ουσίαν τις ΣΣΕ και απονεύρωσε πλήρως τον ΣΕΠΕ, ολοένα και περισσότερες εταιρείες αδράττουν την «ευκαιρία» να αποκομίσουν περισσότερα κέρδη στην πλάτη των ήδη κακοπληρωμένων εργαζομένων. Πλέον οι εταιρείες κολοσσοί νιώθουν παντοδύναμες απέναντι στους εργαζομένους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η καταχρηστική, όπως καταγγέλθηκε, απόλυση εγκύου εργαζόμενης.
Και γιατί όχι; Με τις ευχές του «απορυθμισμένου τοπίου της αγοράς» να μπορούν να αναλάβουν τα ηνία της εκπαίδευσης των μελλοντικών, φθηνών και ευέλικτων εργαζομένων.
Π
που μοριοδοτεί και στους δύο πίνακες
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο alfavita.gr
