Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει ότι με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους τους εξωθούν σε παραίτηση
Σε μοτοπορεία την Τετάρτη 25/05, 10:30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου καλεί η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για να απαντηθεί η προσπάθεια της efood να «απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας» η οποία, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, θέτει σε εφαρμογή μία «επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους».
Όπως σημειώνει η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης «Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή και είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.»
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
«Η efood προσπαθεί με κάθε τρόπο να απαλλαγεί από όλους εμάς τους εργαζόμενους που εργαζόμαστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας ώστε να μας εξωθήσει να γίνουμε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, χωρίς εργασιακά/ασφαλιστικά δικαιώματα!
Φυσικά και δεν περιμέναμε η εταιρία να τηρήσει τις υποσχέσεις της! Από πέρσι τον Σεπτέμβρη και μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις που κάναμε οι εργαζόμενοι της efood, η εταιρία προσπαθεί να επιβάλει το σχέδιο της με κάθε τρόπο και μέσο.
Γιατί;
Γιατί:
α) έχει την κυβέρνηση με το μέρος της, που ψηφίζει νόμους κατά παραγγελία της (νόμος Χατζηδάκη- freelancing),
β) γιατί θέλει με κάθε τρόπο να διατηρήσει τα κέρδη της, που είναι τεράστια και ασύλληπτα, φορτώνοντας την κρίση, τις επιπτώσεις από τον πόλεμο, την ακρίβεια, στις πλάτες μας και στους πελάτες.
Έτσι, από πέρσι η εταιρία με διάφορους τρόπους, εξώθησε σχεδόν το 50% των συναδέλφων μας με εξαρτημένη εργασία να γίνουν freelancers ή να παραιτηθούν. Στη Θεσσαλονίκη από τους 450 περίπου διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας έχουμε μείνει μόνο 250:
1) Δεν μετέτρεψε καμία σύμβαση εργαζομένων με εξαρτημένη σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρη, πάρα τις δεκάδες εκκλήσεις διανομέων μερικής απασχόλησης και παρά την γραπτή της δέσμευση και υποχρέωση που έχει βάσει εργατικής νομοθεσίας.
2) «Εξώθησε» πολλούς εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο να γίνουν freelancers.
3) Ότι και αν λέγαμε για την δυσλειτουργία της εφαρμογής, τα λάθη στα ταμεία, τα προβλήματα σε σχέση με τον εξοπλισμό, την αξιολόγηση κτλ, η απάντηση ήταν μία! Άμα δεν σου αρέσει γίνε freelancer. Καλημέρα του λες… γίνε freelancer σου λένε!
Τώρα θέτουν σε εφαρμογή μια επιχείρηση εκκαθάρισης όλων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος επιλογής ωραρίου, που είναι αδύνατο να εφαρμοστεί από 4ωρους εργαζόμενους. Το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά και είναι βλαπτική μεταβολή – είναι παράνομο- είναι μέτρο εξώθησης σε παραίτηση.
Τι να κάνουμε;
Ας αφήσουμε λοιπόν τα παρακάλια, τις παραινέσεις, τα τικετ και όλα τα αδιέξοδα μέτρα που δεν οδηγούν πουθενά και ας αγωνιστούμε! Μην περιμένουμε να εμφανιστούν διάφοροι σωτήρες που θα μας λύσουν το πρόβλημα. Όπως και πέρσι, το πρόβλημα θα το λύσουμε εμείς οι εργαζόμενοι με αγώνες, με δημοσιοποίηση του θέματος! Μας αφορά όλους!
1) Άμεση καταγγελία στο ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) για βλαπτική μεταβολή την Παρασκευή 20/5, στις 10πμ στο κεντρικό ΣΕΠΕ (Κορομηλά 51)
2) Μαζική συμμετοχή στη μοτοπορεία: Τετάρτη 25/5, 10:30πμ, Άγ Βενιζέλου μαζί με τους υπόλοιπους διανομείς, αναδεικνύοντας το θέμα, παράλληλα με το αίτημα για Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων!
Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων»
Π
