Πώς βιώνουν οι εργαζόμενοι το κύμα ακρίβειας – Πέφτει δραματικά η ποιότητα ζωής
Τραγικά είναι τα στοιχεία της έρευνα που διεξήγαγε η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας (INE-ΓΣΕΕ) σε συνεργασία με την εταιρεία Alco για τις επιπτώσεις που έχει ακρίβεια που εκφράζεται τόσο στην αύξηση των τιμών σε βασικά είδη κατανάλωσης όσο και στις αυξήσεις των , φυσικού αερίου και πετρελαίου.
Σε αυτά προστίθεται η άνοδος του πληθωρισμού και η τιμή της βενζίνης που έχει «πάει στο θεό».
Σύμφωνα λοιπόν με τους Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας που δημοσιοποίησε την Πέμπτη η ΓΣΕΕ σχεδόν 6 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι έχει οδηγηθεί σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής. Επίσης, 3 στους 4 δηλώνει ότι έχει μειώσει τις δαπάνες για θέρμανση και 4 στους 5 για ψυχαγωγία.
Τα ευρήματα της έρευνας
Συγκεκριμένα:
• Το 59% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η τους έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής. ¨Πολύ¨ απαντά το 26% και ¨Αρκετά¨ το 33%. Αντίστοιχα, το 32% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 9% ¨Καθόλου¨.
• Το 74% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για θέρμανση. ¨Πολύ¨ απαντά το 33% και ¨Αρκετά¨ το 41%. Αντίστοιχα, το 16% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 10% ¨Καθόλου¨.
• Το 80% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για ψυχαγωγία. ¨Πολύ¨ απαντά το 48% και ¨Αρκετά¨ το 32%. Αντίστοιχα, το 14% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 6% ¨Καθόλου¨.
• Το 85% των εργαζομένων συμφωνεί με την πρόταση της ΓΣΕΕ να επανέλθει άμεσα το ύψος του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και στην συνέχεια να γίνει διαπραγμάτευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ενώ το 10% δηλώνει ότι διαφωνεί.
• Το 54% των εργαζομένων πιστεύει ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να διαμορφώνεται μετά από συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ οργανώσεων εργοδοτών και της ΓΣΕΕ ενώ το 42% δηλώνει ότι θα πρέπει να είναι απόφαση της κυβέρνησης.
Ως το αποτελεσματικότερο μέσο για την προστασία του βιοτικού τους επιπέδου από τις ανατιμήσεις, το 49% επιλέγει την μείωση των ειδικών φόρων και φόρων κατανάλωσης, το 43% την αύξηση του κατώτατου μισθού ενώ το 3% επιλέγει τη λύση των επιδομάτων.
Το 61% δηλώνει «απαισιόδοξο»
Από τα υπόλοιπα ευρήματα της έρευνας πολύ σημαντική είναι η διαφοροποίηση του δείκτη αισιοδοξίας (η ερώτηση που διατυπώνεται είναι ¨είστε ή όχι αισιόδοξοι για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχονται;) όπου το 61% των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα δηλώνουν απαισιόδοξοι και το 30% αισιόδοξοι. Επισημαίνεται ότι ο δείκτης αισιοδοξίας βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο του από το Σεπτέμβριο του 2019.
Τέλος, σε σχέση με τον δείκτης ασφάλειας της απασχόλησης το 60% δηλώνει σίγουρο ότι θα διατηρήσει την θέση εργασίας του και το 35% δηλώνει όχι.
Τι προτείνει η ΓΣΕΕ
Για τους λόγους αυτούς η προτείνει τις εξής εισοδηματικές και δημοσιονομικές παρεμβάσεις:
• Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.
• Στη συνέχεια προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης (60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης) και συζήτηση με τους εργοδοτικούς φορείς για τον καθορισμό χρονοδιαγράμματος μέσω της επαναφοράς του προσδιορισμού του στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.
• Μείωση ειδικών φόρων κατανάλωσης στην ενέργεια και τα βασικά είδη διατροφής.
• Εισαγωγή φόρου επί των έκτακτων κερδών των εταιρειών παροχής ενέργειας και διάθεση του ποσού για τη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών.
• Να οριστεί μια περίοδος χάριτος αποπληρωμής λογαριασμών ενέργειας για τα φτωχότερα νοικοκυριά.
