Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Καταγγελία της σύμβασης δύο αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας – Για ποιους λόγους
Σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας δύο εκπαιδευτικών προχώρησε το υπουργείο Παιδείας.
Πιο αναλυτικά, στην πρώτη περίπτωση το υπουργείο προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας για το διδακτικό έτος 2021-2022, , με άμεση καταγγελία αυτής για σπουδαίο λόγο, ο οποίος συνίσταται σε 1. «ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», 2. «αμέλεια ή
ατελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος» και 3. «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που έγινε δημοσίως γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις», που υπάγονται στα πειθαρχικά παραπτώματα των περ. ε’, κη’ και ιζ’ αντιστοίχως, της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει.
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
Επιπλέον, στη δεύτερη περίπτωση το υπουργείο Παιδείας προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού, λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της για δεκαπέντε (15) τουλάχιστον κατά συνέχεια ημέρες (περ. γ΄ της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου), σύμφωνα με τη σχετική εισήγηση του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Πράξη 17/09-03-2022).
Η λύση της σύμβασης εργασίας επέρχεται από την ανακοίνωση της Απόφασης στην ανωτέρω εκπαιδευτικό.
