Προσλαμβάνονται 90 άτομα μόνο με τρίωρες συμβάσεις για τουλάχιστον 30 σχολεία σε Άνω Λιόσια και Φυλή – Διαμαρτυρία των γονέων
«Για ακόμα μια χρονιά οι των σχολείων στον δήμο μας είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες μας. Προσλαμβάνονται 90 άτομα μόνο με τρίωρες συμβάσεις για τουλάχιστον 30 σχολεία σε Άνω Λιόσια κ Φυλή» καταγγέλλει η Ένωση Γονέων και Κηδεμόνων Άνω Λιοσίων & Φυλής.
Σε σχετική ανακοίνωση, οι γονείς υπογραμμίζουν πως οι εργαζόμενες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα σχολικά συγκροτήματα του δήμου και πως οφείλουν να μονιμοποιηθούν στις θέσεις εργασίας τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
«Το Γονεϊκό κίνημα πανελλαδικά εδώ και χρόνια ζητά προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθαριότητας, κάτι που η κυβέρνηση δεν πραγματοποιεί, δημιουργώντας πολλά κενά στην καθαριότητα των σχολείων» αναφέρει η Ένωση, ζητώντας από τη δημοτική αρχή να μετατρέψει τις συμβάσεις σε πλήρης , έτσι ώστε να καλυφθούν τουλάχιστον οι βασικές και όχι οι ουσιαστικές ανάγκες των σχολείων.
Ακολουθεί η ανακοίνωση:
Για ακόμα μια χρονιά οι προσλήψεις στην καθαριότητα των σχολείων στον δήμο μας είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες μας. Προσλαμβάνονται 90 άτομα μόνο με τρίωρες συμβάσεις για τουλάχιστον 30 σχολεία σε Άνω Λιόσια κ Φυλή.
Οι εν λόγο εργαζόμενες επιτελούν ένα ιδιαίτερα σημαντικό έργο για την υγεία των παιδιών μας, το οποίο ιδιαίτερα μέσα στις συνθήκες της πανδημίας καθίσταται κρίσιμο, εργάζονται καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα σχολικά συγκροτήματα του δήμου, απαίτησή μας είναι η μονιμοποίηση στις θέσεις εργασίας τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Η μονιμοποίησή τους εμποδίζεται από τις πολιτικές όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ, που κρατούν τις υπόψη εργαζόμενες σε θέσεις ομηρίας και με εξευτελιστικές αποδοχές.
Το Γονεϊκό κίνημα πανελλαδικά εδώ και χρόνια ζητά προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθαριότητας, κάτι που η κυβέρνηση δεν πραγματοποιεί, δημιουργώντας πολλά κενά στην καθαριότητα των σχολείων.
Καλούμε τον Δήμο Φυλής να μετατρέψει τις συμβάσεις σε πλήρης , έτσι ώστε να καλυφθούν τουλάχιστον οι βασικές και όχι οι ουσιαστικές ανάγκες των σχολείων. Τρανό παράδειγμα η δημοτική αρχή της Πάτρας που προχωρά στην με πλήρη απασχόληση, για το σχολικό έτος 2022-2023 και τη διαφορά της μισθοδοσίας, που δεν εγκρίνει η κυβέρνηση, θα την αναλάβει ο δήμος από ίδιους πόρους.