Υπάρχει διπλή μοριοδότηση των αναπληρωτών που υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες/ απομακρυσμένες περιοχές από το 2020-2021 και μετά
Μια βοηθητική λειτουργία Υπολογισμού Προϋπηρεσίας Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών, ενόψει των για τις οποίες ξεκινά από ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ και μέχρι τις 25 Μαϊου η κατάθεση δικαιολογητικών, δημιούργησε η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Σερρών
Υπενθυμίζεται επιπλέον, ότι για τις ισχύουν και τα εξής:
* Η προϋπηρεσία υπολογίζεται μέχρι και την καταληκτική ημερομηνία της προθεσμίας υποβολής της αίτησης ΑΣΕΠ, δηλαδή Τετάρτη 25 Μαϊου 2022
* Η προϋπηρεσία των λεγόμενων «» μοριοδοτείται με 1,5 μόριο ανά μήνα προϋπηρεσίας με όριο τα 10 μόρια.
* Στους αναπληρωτές με τρίμηνες συμβάσεις που υπηρετούν σε δυσπρόσιτα σχολεία, τα μόρια διπλασιάζονται (με όριο 20 μόρια)
* Τέλος, υπάρχει των αναπληρωτών που υπηρέτησαν σε από το 2020-2021 και μετά:
Συγκεκριμένα πρόκειται για τον νόμο 4692/2020, άρθρο 42, το οποίο ορίζει ότι:
Άρθρο 42
Διπλή μοριοδότηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας
Η περ. β΄ του άρθρου 57 του ν. 4589/2019 (Α΄ 13) αντικαθίσταται ως εξής:
«β) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία ανά κλάδο: εκατόν είκοσι (120) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες αναλύονται ως εξής:
αα) μία (1) μονάδα ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως κατ’ ανώτατο όριο εκατόν είκοσι (120) μήνες,
ββ) δύο (2) μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, όπως καθορίζονται στην περ. Β΄ της υπ’ αρ. 133529/ΓΔ4/7.8.2018 απόφασης του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (Β΄ 3941), καθώς και σε σχολικές μονάδες που λειτουργούν σε καταστήματα κράτησης έως κατ’ ανώτατο όριο εξήντα (60) μήνες.».
Π
που μοριοδοτεί και στους δύο πίνακες
