Οι νέες δράσεις που φέρνουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ
Στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0”, ο προχωράει στην υλοποίηση νέων στοχευμένων προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας που προσφέρουν ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις, ώστε να δημιουργήσουν νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης.
«Ο ρόλος του ΟΑΕΔ είναι κομβικός για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, αλλά και της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας και γι’ αυτό οι δράσεις μας έχουν στο επίκεντρο την ταχύτερη ένταξη ή επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και όχι μόνο την προσωρινή οικονομική στήριξή τους, μέσω παροχών» αναφέρει ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ.
Και προσθέτει «Ο ΟΑΕΔ εστιάζει στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, αξιοποιώντας την ευρεία εργαλειοθήκη και τεχνογνωσία του, για να στηρίξει τους ανέργους και ιδιαίτερα όσους αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια εργασιακής επανένταξης, όπως είναι οι νέοι, οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας, οι γυναίκες, οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.»
Τα νέα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ περιλαμβάνουν δράσεις απασχόλησης για:
– 20.000 νέους ανέργους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (για 7 μήνες, 100% επιδότηση).
– 10.000 μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας (12-18 μήνες, 653-746 ευρώ μηνιαία επιδότηση).
– 10.000 άνεργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (12-24 μήνες, 700–750 ευρώ μηνιαία επιδότηση).
– 5.000 άνεργους στους τομείς της πράσινης οικονομίας, με έμφαση στις γυναίκες (15 μήνες, 700 ευρώ μηνιαία επιδότηση).
– 4.000 άνεργους για δημιουργία επιχειρήσεων στην ψηφιακή οικονομία (12 μήνες, 14.800 ευρώ επιδότηση).
– 3.400 ανέργους στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (12-18 μήνες, έως 933 ευρώ μηνιαία επιδότηση).
– 97% επιτυχία στις εξετάσεις
