Τι ισχύει για εργαζομένους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα που νοσούν από κορονοϊό
Παρατείνεται μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2023 η χορήγηση της ειδικής άδειας ασθένειας εργαζομένων λόγω νόσησης από τον COVID-19 και την επιδότησή της από τον
Ειδικότερα, δημοσιεύθηκε στο Φύλλο της Κυβερνήσεως (ΔΕΚ) η απόφαση 93108/06-10-2022 με την οποία παρατείνεται από τη λήξη της υπ’ αρ. 61579/30-06-2022 υπουργικής απόφασης και μέχρι την 31-01-2023, με τους ειδικότερους όρους και λεπτομέρειες, που ορίζονται στην υπ’ αρ. 6924/27-01-2022, η χορήγηση ειδικής άδειας ασθένειας εργαζομένων λόγω νόσησης από τον κορονοϊό COVID-19 και η επιδότησή της από τον ασφαλιστικό φορέα.
Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται, σε περίπτωση νόσησης από τον κορονοϊό COVID-19, να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, στις περιπτώσεις που αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.
Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, είτε λόγω της φύσης της εργασίας, είτε λόγω της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου, κατά την κρίση του, οι προαναφερόμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορονοϊό COVID-19, για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργασίμων ημερών.
Για την άσκηση του δικαιώματος χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα, και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.
-Μόνο 111 ευρώ!
ΑΣΕΠ: – 97% επιτυχία στις εξετάσεις
