Ετοιμάζουν παιχνίδια με τη μονιμοποίηση ακόμα και μετά τους διορισμούς;
Σε περίπτωση που νομίζατε πως η δημόσια διοίκηση ασκείται πάντα με επίσημο τρόπο, με έγγραφα που αναφέρονται στη νομοθεσία, με διαβιβαστικά, εγκυκλίους, αποφάσεις κτλ., μάλλον βρίσκεστε μακριά από την πραγματικότητα.
Όπως μας ενημέρωσαν εκπαιδευτικοί που παραβρέθηκαν σε παράσταση διαμαρτυρίας σε διεύθυνση Α/βάθμιας στην Αττική, ο διευθυντής της υπηρεσίας έδειχνε το κινητό του λέγοντας πως δεν θα εκδώσει , γιατί αυτή η οδηγία δόθηκε στην ομαδική συζήτηση των διευθυντών στο whatsapp(!), από κάποιον γραμματέα του υπουργείου.
Σε αυτό το σημείο επομένως μπορούμε να προτείνουμε στους πολλούς διευθυντές εκπαίδευσης και στελέχη του υπουργείου που είναι συγχρόνως και καθηγητές στα μεταπτυχιακά “Εκπαιδευτικής Διοίκησης” να διανθίσουν την βιβλιογραφία της επιστήμης τους, προτείνοντας αυτές τις βέλτιστες πρακτικές και διδάσκοντάς τες, ίσως, από τη στιγμή που τις εφαρμόζουν στην πράξη.
Επί της ουσίας, είναι προφανές ότι οι διευθύνσεις εκπαίδευσης ακόμα και αν λάβουν στο tik tok, ή στο instagram μήνυμα κάποιου γραμματέα, . Η νομοθεσία είναι σαφής και δεν έχει αλλάξει.
Διαβάστε την παρ.3 του άρθρου 40, του Ν.3528/2007. Πουθενά δε λέει ότι οι νεοδιόριστοι μπορεί να μένουν επ’ αόριστον δόκιμοι, μέχρι να προλάβει το υπουργείο να τους αξιολογήσει ή το ακόμα πιο ευφάνταστο που ακούστηκε: “μέχρι να τους επιμορφώσει”!
Αυτά μάλλον υπάρχουν μόνο στο μυαλό κάποιων και δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να γίνουν αποδεκτά από τους ενδιαφερόμενους οι οποίοι μοιάζουν έτοιμοι να απαιτήσουν τη νομιμότητα με όλα τα νόμιμα μέσα.
υπάρχει για να μονιμοποιηθούν εγκαίρως και αυτοδίκαια οι νεοδιόριστοι και έχει ήδη εφαρμοστεί από πολλές διευθύνσεις της χώρας. Ήδη οι μισές διευθύνσεις της Αττικής έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες, ενώ . Οι σύλλογοι εκπαιδευτικών έχουν ενημερωθεί σε αρκετές περιπτώσεις και ευτυχώς έχουν ήδη ενεργοποιηθεί. Το επόμενο βήμα ίσως θα είναι να απευθυνθούν στη ΔΟΕ και να ζητήσουν τη γνωμοδότηση/συνδρομή της νομικής συμβούλου της ομοσπονδίας.
Κλείνουμε εκφράζοντας την απογοήτευση των εκπαιδευτικών που μας ζήτησαν να δημοσιοποιήσουμε τα παραπάνω και με την έκφραση μιας φίλης της σελίδας, που μας έγραψε: “Είναι δυνατόν μετά από 12 χρόνια αναπληρώτρια και 2 χρόνια δόκιμη, να παίζουν ακόμα με τη ζωή μου και να με κρατούν σε ομηρία; Να παίζουν με το διορισμό μου ακόμα και τώρα;”
Σημείωση:
Σύμφωνα με το νόμο 4589/2019 οι νεοδιόριστοι μετά το πέρας δύο ετών, κατά τα οποία θεωρούνται δόκιμοι, μονιμοποιούνται.
Επιπλέον, σύμφωνα με το έγγραφο 107693/E 2 /01- 07 – 2016 του Υπουργείου Παιδείας που εκδόθηκε για να ρυθμίσει τις σχετικές διαδικασίες, η μονιμοποίηση των νεοδιόριστων γίνεται αυτοδίκαια. «Αυτόματα» δηλαδή μετά τη συμπλήρωση των 2 ετών ευδόκιμου πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας, η εκάστοτε Διεύθυνση Εκπαίδευσης θα πρέπει να εκδώσει διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης του μέχρι πρότινος δόκιμου υπαλλήλου της.
Η διαδικασία κατά το παραπάνω έγγραφο προβλέπει ότι η σχετική πράξη μονιμοποίησης εκδίδεται από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης, κατόπιν πρότασης του οικείου περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου μέσα σε δύο (2) μήνες από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας.
Η δοκιμαστική περίοδος των νεοδιόριστων έληξε στις 19 – 8 – 2022, επομένως η διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης οφείλει να εκδοθεί το αργότερο έως τις 19 – 10 – 2022.
Με στοιχεία από το e-wall.net
