Πώς μπορεί να εφαρμοστεί στην Ελλάδα η τετραήμερη εργασία- «Θα συμβάλει στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής»
Την 4ήμερη εργασία για τον μήνα Αύγουστο στο σύνολο του προσωπικού της υιοθετεί η Grant Thorton «δίνοντας τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας» στο προσωπικό της, προκειμένου, όπως αναφέρει στην ανακοίνωση της, «να περάσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα».
Η καθιέρωση της τετραήμερης για τον Αύγουστο, είναι μια μόνο από τις αρκετές δράσεις που έχουμε θεσπίσει ως Grant Thornton τα τελευταία χρόνια, όπως οι «Early Leave days», δηλαδή συγκεκριμένες ημέρες του έτους κατά τις οποίες το προσωπικό αποχωρεί νωρίτερα από την εργασία του, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί σημαντικές αναβαθμίσεις στη μισθολογική πολιτική και τα προνόμια που παρέχει η εταιρία, καλύπτοντας όλες τις βαθμίδες του προσωπικού.
Πιο συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση της η εταιρεία αναφέρει:
«Στο επίκεντρο της υπόσχεσης αυτής βρίσκονται οι άνθρωποί μας, οι οποίοι αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο του οργανισμού μας και βασικό παράγοντα της ανάπτυξης και συνεχούς εξέλιξης της Grant Thornton. Η δυναμική αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη νέων και εξειδικευμένων στελεχών βρίσκεται σε παράλληλη τροχιά με την εξέλιξη των λειτουργιών μας και την επένδυση σε νέες τεχνολογίες και ψηφιακά προσαρμοσμένες υπηρεσίες».
«Επιδιώκοντας να αναπτύσσουμε ουσιαστικές σχέσεις με τους ανθρώπους μας, οι οποίες βασίζονται στην εμπιστοσύνη και στη συμπεριληπτική κουλτούρα, διατηρούμε ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας και ακούμε τις απόψεις και ιδέες των ανθρώπων μας, δημιουργώντας μαζί το εργασιακό περιβάλλον της επόμενης ημέρας. Με αυτόν τον τρόπο, αναγνωρίζουμε όσα έχουν πραγματική αξία για τους ίδιους και μεριμνούμε ώστε να τους προσφέρουμε μία μοναδική εμπειρία, σε επαγγελματικό αλλά και προσωπικό επίπεδο. Με γνώμονα τα παραπάνω, προχωρήσαμε στην καθιέρωση τετραήμερης εργασίας για τον μήνα Αύγουστο, δίνοντας τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας, προκειμένου να περάσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Μάλιστα, η εν λόγω δράση επισφραγίζει μία σειρά σημαντικών παροχών και ενεργειών που υλοποιούμε τον τελευταίο χρόνο για τους ανθρώπους μας, στα πλαίσια της μετάβασής μας στη νέα εποχή».
«Η Grant Thornton διατηρεί και ενισχύει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα της, αποδεικνύοντας με πράξεις ότι οι άνθρωποί μας παραμένουν το σημαντικότερο κομμάτι του οργανισμού», αναφέρει ο κ. Βασίλης Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton με αφορμή την ανακοίνωση και συνεχίζει: «Επιθυμώντας να ευχαριστήσουμε τα στελέχη μας για την στήριξη και τη δέσμευσή τους, μέσα σε μία ιδιαίτερα απαιτητική και δύσκολη περίοδο για όλους, ανακοινώνουμε την υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας για τον Αύγουστο, μίας πρωτοβουλίας που θα συμβάλλει στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Για εμάς το “Go Beyond” δεν είναι απλά μία υπόσχεση, αλλά ένα όραμα που μετουσιώνεται σε δράσεις και πράξεις».
Τι σημαίνει η καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας
Το παραπάνω σχολίασε ο καθηγητής Εργατικού Δικαίου, Αλέξης Μητρόπουλος, εξηγώντας στο OPEN τι σημαίνει η 4ημερη εργασία και πώς θα τίθεται σε ισχύ. «Είναι η πρόβα τζενεράλε του πρόσφατου που μπορεί κάποιος εργοδότης να ζητάει από το προσωπικό του να δουλεύει πέρα από το 8ωρο, να δουλεύει 9ωρο και 10ωρο και ενώ οι δύο παραπάνω ώρες να συμψηφίζονται, να μην πληρώνονται υπερωριακά και να δίνονται σε άλλη περίοδο του έτους», ανέφερε σε δηλώσεις του ο καθηγητής εργατικού δικαίου, Αλέξης Μητρόπουλος.
«Ο εργοδότης θα το ζητάει, αλλά θα πρέπει να συναινεί κατά τον νόμο και ο εργαζόμενος», σύμφωνα με τον ίδιο.
– 97% επιτυχία στις εξετάσεις
-Μόνο 111 ευρώ!
